Американцы ежегодно дарят работодателям миллиарды долларов, отказываясь от отдыха

Москва, 21 августа - "Вести.Экономика" Только за 2017 год американцы пропустили в общей сложности 768 млн выходных и отпускных дней. Фото: PxHere Главными трудоголиками в мире принято считать японцев и корейцев. Однако Forbes выяснил, что американцы тоже имеют привычку пропускать положенный им отпуск и выходные. Исследование, проведенное авторами журнала показало, что только этим летом десятки миллионов граждан США отказались от летнего отпуска и даже не намерены использовать оставшиеся дни отдыха в дальнейшем. По данным Американской ассоциации туризма, только за 2017 год служащие “подарили” работодателям в общей сложности 768 млн выходных и отпускных дней. В денежном эквиваленте это составляет примерно $213 млрд. Некоторые работодатели, правда, разрешают сотрудникам переносить неиспользованные отпуска на следующий год, однако чистые потери составили $65,5 млрд, что тоже немало. В 2018 году ситуация ухудшилась: число неиспользованных отпусков по сравнению с предыдущим годом выросло на 9%. В среднем люди отдыхали по 17,4 дня в году. Как отмечает журналист Forbes, Дэн Рид, минимумом в текущем тысячелетии стал показатель 2014 года, когда в среднем на каждого американского работника приходилось 16 дней отдыха. Однако указывать на рост не стоит - он обусловлен не тем, что люди стали больше отдыхать, а увеличением количества рабочих мест. То есть, средняя температура по больнице выросла за счет количества больных. А вот с 1976 по 2000 год американским рабочим приходилось в среднем 20,3 дня ежегодного отпуска. В 1981 году был достигнут максимум - 21,3 дня отпуска приходилось в среднем на каждого работающего американца. “Если бы эта максимальная цифра была пересчитана с учетом гораздо большего количества рабочих мест сегодня,, это привело бы к дополнительным 447 миллионам дней отпуска в год. Это примерно 1,3 дополнительных дня отпуска в год для каждого мужчины, женщины и ребенка в Соединенных Штатах, и более 3 дополнительных дней отпуска, проводимых в год каждым работающим взрослым и его семьей”, - пишет Рид. И если бы каждый работающий американец, который имеет право на оплачиваемый отпуск, брал все свое свободное время и использовал большую часть этого времени для поездок, по подсчетам US Travel, это бы дало туристической отрасли страны дополнительные $151,5 млрд. Что в свою очередь дало бы 2 млн дополнительных рабочих мест в США.