Москвичи получат субсидии на отдых
С нового года работодатели смогут списывать расходы своих сотрудников на отпуск. О том, как закон отразится на москвичах, рассказал Георгий Мохов, член Российского союза туриндустрии. Закон, вступающий в силу с 2019 года, безусловно, отразится на москвичах и столичных работодателях. Если проследить процесс его разработки, то мы увидим, что речь идет о том, что затраты на отдых сотрудников в пределах 50 тысяч рублей на комплексный тур можно относить на себестоимость. Соответственно, перед московским работодателем встает выбор — отдавать эти деньги как налог на прибыль или выделить эти денежные средства своим сотрудникам на отдых. Кроме того, пока закон разрабатывался, существовал спор двух принципиальных позиций. Одна из них предполагала, как уже выше было сказано, отнесение затрат к себестоимости, а вторая — компенсацию этих средств туристам. И понятно, что в первом варианте никому эти деньги не даются. То есть, грубо говоря, прибыль, возникающая у предприятия, может быть израсходована на отдых сотрудников. В этой схеме, как мы видим, отсутствует внешний источник финансирования, государство не выделяет никаких средств. В итоге предприниматель, работающий на территории Москвы, просто снижает свою налогооблагаемую базу. Если победил данный принцип, то все получается довольно логично. Здесь ведь речь идет не о возмещении затрат сотруднику, а о том, что предприятие выделяет эти средства из своих собственных. Но эти деньги, во-первых, откуда-то надо взять, ведь никто не будет брать необходимые суммы из клиентских денег. Соответственно, это не обязанность, а право. Ну а для самого работника это, соответственно, понижение стоимости отдыха. Стоимость самого турпродукта, по идее, должна остаться прежней. Вопрос в том, кто ее оплатит — турист или работодатель. Средняя стоимость тура по России намного больше 50 тысяч рублей. Все зависит от аппетитов, но отдых для семьи из трех человек даже при самом минималистичном варианте выйдет в сумму не менее 100 тысяч. Кроме того, важно и то, как будут подтверждаться расходы. Будет ли возмещаться проживание в частном секторе, какие документы нужно предоставить. Также должно учитываться, по каким счетам пойдут деньги, кому именно их должны платить — непосредственно отелю или туроператору. Не менее важно, как средства будут выплачиваться — на руки сотруднику, чтобы он сам себе что-то купил, или же возмещаться по возвращении из отпуска. В целом мне нравится, в каком направлении движется этот законопроект. Во-первых, он имеет социальную значимость. Для работодателей, в том числе и московских, это сигнал о том, что можно и нужно отправлять своих сотрудников на отдых, особенно если они имеют возможность потратить на это свои средства, понизив одновременно свою налогооблагаемую базу.
