Если декретный отпуск наложился на обычный больничный, выгоднее получать пособие по БиР: Соцфонд объяснил почему

Трудовой кодекс гарантирует беременным сотрудницам декретный отпуск, в течение которого им выплачивается пособие по беременности и родам. Для назначения выплат нужен больничный лист. В отличие от обычного листка нетрудоспособности больничный по БиР оформляется в строго определенное время на строго определенный период: с 30-й недели беременности на 140 календарных дней (с 28-й недели на 194 дня, если младенцев ожидается больше). В письме от 23.12.2025 № 14-20/66892 СФР разъяснил, как выплатят декретное пособие, если отпуск по БиР наложился на обычный больничный. Дело в том, что сотрудница вправе уйти в декрет в более позднее время. Но даже в этом случае больничный по БиР будет сформирован на срок 140 дней с даты, соответствующей 30-й неделе. С этого же дня ей будет назначено пособие. Вместе с тем получение одновременно двух пособий невозможно. А значит, с даты пересечения двух больничных пособие будет выплачено только по одному из них. СФР считает, что выгоднее получать пособие по БиР, так как оно составляет 100 процентов среднего заработка и не облагается НДФЛ. Тогда как обычный больничный облагается налогом, а при его расчете учитывается страховой стаж. В этом случае сотруднице нужно оформить декретный отпуск с даты, указанной в больничном по БиР, а обычный больничный закрыть. Тогда до начала отпуска женщина получит больничные выплаты, а потом – декретные.