Согласно исследованию Level Group‚ многие россияне используют начало года как точку отсчета для отпуска или смены работы. Отпускные планы после новогодних каникул Около трети респондентов решили взять отпуск сразу после завершения праздничных дней — так они хотели продлить отдых и набраться сил перед рабочими буднями. Однако не все могут реализовать этот замысел: 13% столкнулись с прямым запретом руководства на отпуск;3% уже ушли в отпуск;2% планируют воспользоваться больничным, если отпуск не согласуют;6% хотели бы отдохнуть, но не могут позволить себе это финансово. При этом почти половина опрошенных предпочли сохранить отпускные дни на лето либо уже использовали отпуск в декабре. На сильном рубле поможет заработать вклад. На сайте и в приложении Сравни можно сопоставить предложения от различных банков и открыть вклад с максимальной доходностью не выходя из дома. Выбрать Увольнение по соглашению сторон: плюсы‚ минусы и основные риски Читать по теме Карьерные намерения в январе Исследование показало: 14% намерены уволиться после праздников (из них каждый пятый сначала возьмет отпуск, а затем покинет компанию);25% пока не определились, но активно изучают рынок вакансий;60% считают, что сейчас не лучший момент для смены работы. Как правильно написать заявление на увольнение Читать по теме Стратегии ухода: от открытого диалога до «тихого увольнения» Среди планирующих увольнение наблюдаются разные подходы к информированию работодателя: около двух третей уже обсудили свой уход с руководством — часть из них получили контрофферы (33%);10% скрывают намерения, опасаясь потери бонусов или дожидаясь оффера от нового работодателя;10% намерены объявить о решении в первый рабочий день;13% придерживаются осторожной тактики: сначала получат оффер в другой компании, а затем сообщат о планах текущему работодателю. Полезные финансовые советы под рукой — в телеграм-канале Сравни.