Дополнительные отпуска за вредные условия нельзя заменить денежной компенсацией, даже если сотрудник согласен

Инспекция труда проверила, как на предприятии составляют и исполняют графики отпусков сотрудников. Проверяющие установили, что значительная часть положенных работникам дней отпуска не отражена в графиках, в том числе дополнительные дни за работу во условиях.