Прогул в трудовой стаж для расчета отпуска не включается

Время, проведенное сотрудником вне рабочего места без уважительной причины, не засчитывается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно разъяснениям специалистов Роструда, общий срок положенного сотруднику ежегодного отдыха составляет 28 календарных дней за каждый отработанный календарный год. Рабочий год исчисляется начиная с первого дня трудоустройства у текущего нанимателя. Важно отметить, что дни прогулов из расчета рабочего стажа, необходимого для отпуска, исключаются.