Юрист: Отпуск можно продлить при совпадении с региональным праздником

Сотрудники имеют право на продление отпуска при совпадении периода отдыха с официальными праздничными днями, включая региональные. Как пояснил адвокат Алексей Козаков, праздники исключаются из расчета календарных дней отпуска, что позволяет работникам либо увеличить текущий период отдыха, либо получить дополнительный день к следующему отпуску.

Например, при попадании отпуска на 8 марта или любой другой официальный праздник продолжительность отдыха автоматически увеличивается.

Это правило действует одинаково для федеральных и региональных праздников, таких как Ураза-Байрам в мусульманских регионах России.

Важно отметить, что праздничные дни не подлежат дополнительной оплате, поскольку не включаются в счет отпускного стажа. Однако фактически сотрудник получает дополнительное время отдыха без использования своих основных отпускных дней, пишет aif.ru.

Принцип продления отпуска распространяется на всех работников независимо от графика работы — даже если праздничный день выпадает на смену сотрудника, который в обычном режиме должен был бы работать, его отпуск все равно будет продлен.

Такой подход обеспечивает единые права для всех категорий работников и соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации.