На ГПХ тоже хочется отдохнуть. Как уйти в отпуск таким работникам

Близится пора отпусков, и задумываться о них начинают все работники без исключения: обычные штатные сотрудники, исполнители на ГПХ, самозанятые и так далее. Но если с трудовым договором всё ясно — отпуск положен всем по графику, то как быть с договором гражданско-правового характера? Могут ли такие исполнители на что-то рассчитывать и в каком случае? «Секрет» разобрался с юристом.

Предусматривает ли договор ГПХ отпуск

Нет, и это одно из его отличий от трудового договора. Поскольку исполнитель по договору гражданско-правового характера — не работник в штате, а лишь человек, который оказывает услуги или выполняет какие-то работы время от времени.

Нередко работодатели пытаются схитрить и оформляют по ГПХ обычных работников, чтобы сэкономить на сотрудниках. Так делать нельзя.

Как исполнителю по ГПХ отдохнуть и не потерять заказчика

Договоритесь заранее и пропишите это в договоре

Если отношения «исполнитель — заказчик» длятся не один месяц, наверняка специалисту рано или поздно понадобится отпуск. Не стоит скрывать свои планы: чем раньше сказать о них, тем выше шансы договориться.

Лучший вариант — заранее включить в договор ГПХ пункт о сроках выполнения работ и возможных условиях их переноса. Вот какие формулировки можно использовать.

«Исполнитель имеет право приостановить исполнение настоящего договора на срок до [количество] недель в течение [период]. Исполнитель обязан уведомить Заказчика о приостановлении исполнения договора не позднее, чем за [количество] дней до начала периода приостановления». «Стороны согласовывают возможность приостановления исполнения договора по инициативе Исполнителя на срок не более [количество] недель в год. О планируемом приостановлении Исполнитель уведомляет Заказчика не позднее, чем за [количество] дней до его начала. В период приостановления оплата Исполнителю не производится».

Оцените риски

Всегда есть риск, что заказчик найдёт другого исполнителя в отсутствие предыдущего. Поэтому перед отпуском важно оценить, насколько этот риск велик и готовы ли вы к нему.

«Если клиент важен, возможно, стоит отложить „отпуск“ или сократить его продолжительность», — отмечает Эржена Санжиева, юрист сервиса «Кнопка».

Задокументируйте устные договорённости

Недостаточно просто обсудить запланированный отпуск с заказчиком — нужно иметь доказательства его согласия на руках.

Как правило, письменные договорённости дисциплинируют все стороны и помогают избежать недоразумений и споров в будущем.

Отпуск в июне 2025-го: как выгодно взять и подольше отдохнуть

Кто из россиян может взять дополнительный оплачиваемый отпуск? Список

Режим сбережения: как накопить на отпуск всего за пару месяцев? 6 советов от финансового эксперта