Раскрыто, когда работнику могут отказать в отпуске

Работодатель может не отпустить сотрудника в отпуск, если он отработал в организации менее шести месяцев, хочет отдохнуть не по графику или просит предоставить отпуск с последующим увольнением, заявила замглавы Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Рыбакова.