Работодатель обязан продлить отпуск на время выполнения сотрудником обязанностей, которые связаны с воинским учетом

Если сотрудник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, исполнял государственные обязанности, при выполнении которых предусматривается освобождение от работы, работодателю следует продлить или перенести на другое время отпуск, учтя мнение работника. Сотрудники, исполняющие обязанности, которые связаны с воинским учетом, освобождаются от работы. Им выплачивают средний заработок по месту постоянной работы. Роструд полагает, что если работник проходил медицинское обследование и уточнял данные воинского учета во время отпуска, ему необходимо продлить его или перенести на другое время, определенное работодателем с учетом пожеланий сотрудника.