В Госдуме объяснили, как правильно оформить больничный во время отпуска

«Важно своевременно уведомить работодателя о болезни, чтобы избежать недоразумений и конфликтов. Если уведомить сразу невозможно, работник все равно имеет право продлить свой отпуск на дни, которые соответствуют периоду болезни», – написал Чаплин в своем телеграм-канале. По словам депутата, если во время оплачиваемого отпуска работник заболел, то отпуск может быть продлен на количество дней, указанных в больничном. При этом он уточнил, что это правило не распространяется на отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска или отпуска по беременности и родам. Депутат добавил, что у сотрудников есть возможность перенести неиспользованные дни отпуска на другой период. Для этого необходимо подать заявление работодателю с просьбой о переносе, приложив подтверждающие документы, такие как больничный лист. Кроме того, Чаплин напомнил, что за время болезни, совпавшее с оплачиваемым отпуском, работодатель обязан выплатить компенсацию согласно законодательству. Эксперт отметил, что знание подобных нюансов трудового законодательства помогает работникам эффективно защищать свои права в сложных ситуациях. «Все работники должны знать свои права. Работодатель не может отказать в продлении отпуска или его переносе, если это обусловлено заболеванием, подтвержденным официальным больничным», – заключил парламентарий. Ранее российское правительство утвердило календарь рабочих и праздничных дней на 2025 год. Об этом стало известно из утвержденного графика, который подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова