Летом 2024 года Министерство труда РФ разработало проект «О переносе выходных дней в 2025 году». После обсуждения и утверждения правительством этот график станет производственным календарем, из которого мы выясним, как будем отдыхать в 2025 году. «Лента.ру» рассказывает, каким ожидается новый производственный календарь.

Праздники и нерабочие дни в 2025 году

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие нерабочие праздничные дни:

1-6 и 8 января (новогодние каникулы); 7 января (Рождество Христово); 23 февраля (День защитника Отечества); 8 марта (Международный женский день); 1 мая (Праздник Весны и Труда); 9 мая (День Победы); 12 июня (День России); 4 ноября (День народного единства).

По проекту производственного календаря 2025 года, разработанного Министерством труда России, планируются следующие дни отдыха:

1-8 января; 22-23 февраля; 8-9 марта; 1-4 мая; 8-11 мая; 12-15 июня; 2-4 ноября; 31 декабря.

График переносов

«Переносы позволяют использовать праздничные нерабочие дни оптимальным образом и продлевать некоторые праздники», — объяснила руководитель кадровой службы «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Борисова.

Зимние каникулы в 2025 году

Новогодние каникулы 2025 года начнутся 29 декабря 2024 года. Минтруд решил перенести выпавшее на субботу 4 января на пятницу 2 мая, а воскресенье 5 января — на среду 31 декабря. Закончит новогодние каникулы 7 января — Рождество Христово.

Гендерные праздники в 2025 году

Следующий праздник после Рождества Христова — 23 февраля, День защитника Отечества. Воскресенье 23 февраля в 2025 году и так является нерабочим днем, поэтому Минтруд планирует перенос выходного дня на майские праздники: с 23 февраля — на четверг 8 мая.

Следующее за Днем защитника Отечества 8 Марта, Международный женский день, приходится тоже на выходной день — субботу. Поэтому выходной день за 8 Марта перенесли на пятницу 13 июня.

Майские праздники в 2025 году

Майские праздники 2025 года, согласно плану трудового министерства, будут «разорваны» на две части. Праздник Весны и Труда в будущем году приходится на четверг 1 мая, следующая за ним пятница является также выходным, поскольку нерабочий день перенесен на 2 мая с субботы 4 января. В четверг 8 мая начинается второй отрезок майских праздников, который продлится по 11 мая, захватив День Победы, пятницу 9 мая и следующие за ней два выходных.

День России в 2025 году

В первом месяце лета 2025 года россияне будут отдыхать целых четыре дня — с 12 по 15 июня. День России 12 июня является праздничным, а вот на пятницу 13 июня перенесен выходной с субботы 8 марта, чтобы избежать разрыва между праздником и выходными 14 и 15 июня и дать россиянам возможность длинных выходных в июне. Ведь следующий праздничный день после Дня России 4 ноября будет лишь через четыре месяца.

День народного единства в 2025 году

День народного единства в 2025 году решили тоже отмечать подольше — три дня. Сам праздник приходится на вторник 4 ноября. Поэтому Минтруд решил сделать начало недели нерабочим, перенеся субботу 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Зимние каникулы в 2026 году

У Минтруда уже есть планы на новогоднюю неделю 2025-2026 года, в которую россияне будут отдыхать 11 дней — с 29 декабря по 8 января. Ведомство предлагает перенести выходной за субботу 28 декабря на понедельник 30 декабря. Перенос на среду 31 декабря с воскресенья 7 января 2024 года позволит вступить в Новый год, не выходя на работу, и продолжить каникулы. И еще одна радость — первая рабочая неделя 2026 года будет очень короткой — всего два дня, 9 и 10 января.

Когда лучше брать отпуск в 2025 году

Какие месяцы более выгодны для отпуска

Количество рабочих и выходных дней в месяце не влияет на размер зарплаты, но стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться.

Соответственно, чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня. В месяцы, где мало рабочих дней, может быть не очень выгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка (из которого рассчитывается отпуск). И наоборот, чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц.

Каждый год первенство самого финансово выгодного для отпуска месяца меняется: в 2023 году это был август, а в 2024 и 2025 годах — июль и октябрь (по 23 рабочих дня). Среди «неудачников» традиционно остаются январь, февраль, май, ноябрь — все месяцы, в которых много праздников, а значит, и дней отдыха.

Брать отпуск с выходными выгоднее. Так, если дни отдыха продлятся с понедельника по пятницу (рабочие дни), сотруднику оплатят пять суток. Если он возьмет отпуск с начала недели по воскресенье, то семь. Казалось бы, отдыхает и в том, и в другом случае человек неделю, а эффект — разный. За каждый выходной день, приходящийся на время отпуска, менеджер из нашего примера заработает по 2047 рубля 78 копеек.

Как продлить длинные выходные

«Праздничные и выходные дни могут быть использованы при планировании отпуска для увеличения его продолжительности, — рассказывает руководитель группы «Юридическая помощь от Бударагина А.А. и партнеров» Александр Бударагин. — Например, можно взять отпуск в период c большим количеством праздничных дней и провести больше времени на отдыхе, используя минимальное количество отпускных дней».

«Традиционно в месяце, на который выпадает несколько выходных дней подряд, многие работники стараются взять еще дополнительные дни и тем самым устроить себе более длительный отдых, — вторит коллеге директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. — Если смотреть на план производственного календаря на 2025 год, очевидно, что такими месяцами будут:

январь: если взять дополнительные дни отдыха на 9 и 10 января, можно отдыхать 2 недели подряд (с 30 декабря по 12 января); май: если взять три дополнительных дня отдыха (5, 6 и 7), можно отдыхать 11 дней подряд; июнь: если взять три дополнительных дня отдыха (9, 10 и 11), можно отдыхать девять дней подряд; ноябрь: если взять три дополнительных дня отдыха (5, 6 и 7), можно отдыхать 8 дней подряд.

«Если на период отпуска выпадает выходной или праздник, работодатель обязан продлить отпуск на эти дни в силу статьи 120 Трудового кодекса РФ, — напоминает Борисова. — Исчерпывающий перечень именно государственных праздников РФ указан в статье 112 Трудового кодекса».

Как сообщили эксперты «Ленты.ру», дополнительные дни отдыха можно получить, в следующих случаях.

Если есть законные отгулы. Например, работник отработал в выходной или праздничный день и вместо повышенной оплаты попросил другой день отдыха. Или если дополнительный выходной заработан сверхурочно. Работник является донором и сдает кровь. Работник имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (например, является родителем ребенка инвалида). Если использовать отпуск. На эти дни можно взять очередной оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Но и в том, и в другом случае придется договариваться с работодателем. Чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск на эти дни, придется разделить отпуск на части, что тоже возможно только с согласия работника и работодателя.

Что значат праздники для работодателей

Работодателям стоит учитывать праздничные дни при планировании загруженности работников, опираясь на сведения из проекта производственного календаря на 2025 год. Так, в мае следует ставить меньше задач, чем в обычные месяцы, ведь между праздниками слишком мало рабочих дней для выполнения крупных проектов. Не нужно также забывать, что в предпраздничные дни рабочее время сокращается на час.

Трудовой кодекс РФ допускает работу сотрудников в праздничные дни. Но для этого нужно получить их согласие. А еще работодатель обязан оплатить труд в праздничный или выходной день по ставке х2 от отработанных часов либо предоставить работнику заслуженный отгул.

Влияют праздничные дни и на даты сдачи отчетностей.

В беседе с «Лентой.ру» Ольга Борисова рассказала, как праздничные дни в 2025 году повлияют на даты сдачи отчетностей.

Уведомления по НДФЛ:

за 01–22.01.25 — 27 января; за 23–30.04.25 — 5 мая; за 01–22.05.25 — 26 мая; за 23–31.07.25 — 4 августа; за 01–22.10.25 — 27 октября; за 23–31.10.25 — 5 ноября; за 23–31.12.25 — 30 декабря.

Расчет 6-НДФЛ и декларацию по налогу на прибыль за девять месяцев 2024-го нужно будет сдать 27 октября 2025 года.

Расчет по страховым взносам (РСВ) за 2024-й и персональные сведения о физлицах за декабрь 2024-го — 27 января 2025-го.

РСВ за три квартала — 27 октября 2025-го.

Персональные сведения о физлицах за апрель необходимо будет сдать 26 мая, за сентябрь — 27 октября 2025-го.

Декларацию по НДС за последний квартал 2024-го в соответствии с проектом производственного календаря на 2025-й потребуется предоставить в Федеральную налоговую службу (ФНС) 27 января, за третий квартал 2025-го — 27 октября.