Вправе ли наниматель дать сотруднику меньший учебный отпуск по его просьбе

Роструд попросили разъяснить, вправе ли сотрудник взять учебный отпуск не целиком, а лишь частично в дни сдачи экзамена? На портале "Онлайнинспекция.рф" представители ведомства сообщили, что в силу положений статьи 177 ТК РФ основанием для предоставления учебных отпусков является справка-вызов, выданная вузом. В этом документе указан период сессии. На основании временного промежутка, отраженного в справке, определяют срок, на который сотрудника освободят от работы. Поэтому, по мнению Роструда, работник не имеет права взять меньший отпускной период в учебных целях. Если руководство даст отпуск на укороченный период, чем указано в справе, это не будет соответствовать ТК РФ, даже если сотрудник попросил об этом. Учебный отпуск – целевой, в связи с чем подлежит использованию только в установленные сроки.