Расширяются права отцов, которые посвятили себя воспитанию детей

17.07.2024. Филиал №5 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и Московской области информирует, что в Московском регионе свыше 7,9 тысячи мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуском может воспользоваться любой близкий родственник или опекун, в том числе отец новорожденного — тот, кто на самом деле будет сидеть с ребенком. Чтобы оформить отпуск по уходу, папе следует подать соответствующее заявление на работе. Отпуск можно взять до трех лет, но ежемесячное пособие по уходу платят только полтора года. «Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два последних года работы, но не менее расчета по МРОТ. В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 9 227,24 рублей в месяц, максимальный — 49 123,12 рублей. Каждый год размер выплаты индексируется», — пояснил управляющий ОСФР по Москве и Московской области Сергей Алещенко. Согласно действующему законодательству, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются пенсионные коэффициенты: · за каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком; · 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком; · 5,4 коэффициента, если папа сидит с третьим или четвертым ребенком. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и пенсионные коэффициенты определяются из фактической продолжительности отпуска Отпуск можно чередовать и делить, например, часть отпуска за ребенком ухаживает мама, потом - папа или бабушка. Но находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно может лишь один родственник. На период такого отпуска за человеком сохраняются место работы и занимаемая должность, а сам период отпуска засчитывается в общий стаж, но не более 6 лет. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Отделения Социального фонда России по Москве и Московской области, позвонив по телефону 8(800)100-00-01.