Когда наниматель не вправе отказать в неоплачиваемом отгуле

ТК РФ позволяет сотруднику написать заявление и взять отгулы за свой счет. Длительность неоплачиваемых выходных стороны определяют по соглашению. Однако в ряде ситуаций согласие нанимателя на отпуск за свой счет вообще не требуется. Что это за случаи, рассказал Роструд в своем телеграм-канале. Так, до пяти дней положено: при рождении ребенка; заключении брака; кончине близкого родственника. До 14 дней: продолжающим трудовую деятельности пенсионерам по старости; супругам и родителям военных, служащих ОВД, ФПС, таможни, органов УИС и т.д., погибшим на работе. До 35 дней: участникам ВОВ. До 60 дней: инвалидам. Если есть несколько оснований для неоплачиваемого отпуска, сотруднику предоставляется более длительный отпуск.