Минтруд напомнил женихам и невестам о положенном им отпуске

«Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака. Нужно подать заявление работодателю, максимальная продолжительность такого отпуска – пять дней», – отметили в министерстве. Кроме того, если у молодой семьи родился ребенок, то им также полагается отдых до пяти дней без сохранения зарплаты. В Минтруда отметили, что он не повлияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Напомним, Минтруд предложил ограничить срок заключения договоров с мигрантами двумя годами. Подробности опубликованы на сайте министерства. Отмечается, что работодатели смогут привлекать к трудовой деятельности только совершеннолетних мигрантов, которые находятся в России, при наличии у них разрешения на работу. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.0