Кто может уйти в отпуск через полгода работы: разъяснение Роструда

Роструд на своем официальном телеграм-канале рассказал о том, кому положен отпуск по прошествии полугода после трудоустройства. Компания должна отпустить такого работника отдыхать с выплатой положенных отпускных в двух случаях: - дни отпуска согласованы и закреплены в графике; - новый сотрудник имеет право на отпуск в удобное для него время. В первом случае это объясняется правовым статусом графика отпусков, закрепленным в ТК РФ. Нарушать установленные в нем договоренности запрещено. Во втором случае на стороне работника также кодекс и федеральные законы, которые устанавливают льготное положение в отношении отпусков, например, таким категориям лиц: - мужьям декретниц: - супругам военных; - родителям детей-инвалидов или троих малолетних детей и более.