Роструд разъяснил, вправе ли работник брать отпуск только в субботу и воскресенье. Ссылаясь на нормы ТК РФ, чиновники отметили, что это возможно при выполнении двух условий: одна часть отпуска составляет не менее 14 дней; достигнуто соглашение между работником и работодателем.