Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск

Основной оплачиваемый отпуск далеко не предел для тех, кто трудится в непростых условиях, рискует жизнью или пострадал при исполнении служебных обязанностей. У них есть право на дополнительный отдых, причем за счет работодателя, и в отдельных случаях достаточно продолжительный. Кому и сколько дней должны предоставить, выясняла «Парламентская газета».

Фото: Парламентская газета

Исключительное положение

Официальное трудоустройство гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск минимум на 28 дней, но отдых можно продлить. Этот бонус доступен только в случаях, указанных в статье 116 Трудового кодекса РФ:

- работа во вредных или опасных условиях;