Если в жаркое время года работодатель оказывается не в состоянии обеспечить сотрудникам комфортную температуру на рабочем месте, то он должен предоставить людям дополнительные перерывы. Об этом сообщила эксперт по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева. Ее комментарий есть в «Лента.ру».